SKILL UP

スキルアップの取り組み

TRAINING

新人研修

新卒・若手社員の方は入社後、新人研修という形で約３ヶ月間、OFF-JT研修を受けていただきます。

こちらの研修では名刺交換や電話対応といったビジネスマナーの他、JAVAプログラミングの実践を通して、業務に必要な知識やチーム開発の手法の習得を目指します。
時間をかけてしっかりと学べますので、学生から社会人への成長につなげることができます。

教育事業部のサポート

プログラミング未経験の中途採用者は入社後に、教育サービス事業部の課題に取り組んでいただきます。

今まで研修を実施してきた経験から未経験者の方が詰まりやすい箇所も、分かりやすく解説を致します。

レクチャー

充実した教材

教育事業部が制作したテキストと動画によるIT教材を、社員自身のスキルアップに活用することができます。

これらの教材は、IT技術の基礎を復習したり、フレームワークについて学んだりと多岐にわたります。
また、多くの技術者に研修を実施してきた教育事業部が作成しているので、教材の質には自信があります。
時には教育事業部所属の社員が講師を担当し、社員の疑問や不安の解消を手助けいたします。

資格取得・スキルアップのサポート

社員には「より高度な技術知識を習得してどんどん資格を取得してほしい」という想いから、資格手当制度を導入しています。
特定の資格試験に合格した社員には既定の資格手当が支給されます（資格試験の受験料を補助する制度もあります）。

資格手当を受け取れるのは資格取得後の一度きりではありません。
取得後は月の給与とともに資格手当を受け取り続けることが出来ます！

03-5645-8196

営業時間 : 9:00～17:30

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