スキルアップの取り組み
３か月のOFF-JT研修
新卒・若手社員の方は入社後、新人研修という形で約３か月間、OFF-JT研修を受けていただきます。
こちらの研修では名刺交換や電話対応といったビジネスマナー、業務に必要な知識やスキルの習得を目指します。
時間をかけてしっかりと学べますので、学生から社会人への成長につなげることができます。
未経験中途採用者へのレクチャー
プログラミング未経験の中途採用者は入社後に、教育サービス事業部の課題に取り組んでいただきます。
今まで研修を実施してきた経験から未経験者の方が詰まりやすい箇所も、分かりやすく解説を致します。
専門チームが作成する教材の充実
弊社の教育サービス事業部はテキストと動画によるIT教材を開発しており、社員はこれらを自分のスキルアップに活用することができます。
これらの教材は、IT技術の基礎を復習したり、フレームワークについて学んだりと多岐にわたります。
また、多くの技術者に研修を実施してきた教育サービス事業部が作成しているので、教材の質には自信があります。
必要な場合には教育サービス事業部所属の社員が講師を担当し、社員の疑問や不安の解消を手助け致します。
[参考教材]
プログラミング言語教育‐PHP
- PHP入門
- WordPress
資格取得・スキルアップのサポート
当社では、より高度な技術知識を習得してどんどん資格を取得してほしいという思いから、
資格試験の勉強の際に、教育サービス事業部が開発したIT教材が使用可能となっているほか、
資格手当制度を導入しています。
※資格試験の受験料についても一部補助が発生致します。
基本情報技術者試験、データベーススペシャリスト試験、Oracle認定資格などが資格手当制度の対象となっています。
また、資格手当を受け取れるのは資格取得後の一度きりではありません。
取得後は月の給与とともに資格手当を受け取り続けることが出来ます！